Gestión laboral y con la Seguridad Social. 2027

Visión general

Información

• Para la realización de las prácticas laborales es necesario haber recibido formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, ya sea porque esta formación está integrada en los propios contenidos del Certificado de Profesionalidad (si es el caso) o a través de la realización de la acción formativa “Básico de Prevención de Riesgos Laborales” con código FCOS02. En este último caso, Zaragoza Dinámica facilita y/o gestiona la participación en esta formación, mediante acciones propias o disponibles en otros Centros de Formación acreditados.

Contenidos

MÓDULO 1.- Fundamentos del derecho laboral y contratación (15 horas)

MÓDULO 2.- Tipos de contratos y extinción de la relación laboral. (10 horas)

MÓDULO 3.- Cálculo y elaboración de nóminas I (estructura, conceptos salariales) (20 horas)

MÓDULO 4.- Cálculo y elaboración de nóminas II (pagas extras, horas extras, finiquitos y atrasos) (25 horas)

MÓDULO 5.- Retenciones y fiscalidad en la nómina (IRPF, deducciones legales) (10 horas)

MÓDULO 6.- Introducción a la Seguridad Social (bases de cotización, trámites esenciales) (10 horas)

MÓDULO 7.- Herramientas informáticas para nóminas (uso de software específico) (30 horas)

Destinatarios

Dirigido a trabajadores/as desempleados/as

Desempleados/as, FPII, Ciclo de Grado Superior, Estudios Universitarios o Certificado de Profesionalidad Nivel 2 o 3 de la familia de Administración y Gestión. Se valorarán conocimientos de gestión empresarial.En caso de que existan plazas vacantes podrán participar trabajadores ocupados.

NIVEL ACADEMICO MINIMO REQUERIDO: Bachillerato, FP II, Grado Medio o Grado Superior     [ver equivalencias]

Centro

C.E. Oliver

El Centro de Empleo Oliver imparte formación en las áreas de hostelería, servicios personales, diseño gráfico y gestión de empresas en especialidades que corresponden con las demandas del mercado de trabajo.